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Next Generation Italy è un’organizzazione senza scopo di lucro dalla sua nascita nel 2008. Ha sede a Bologna e opera a livello locale, nazionale e internazionale.
Si occupa e promuove Interculturalità con consulenze, eventi,progetti di inclusione sociale e turismo responsabile per l’incontro sociale ed il meticciato. Tutto ciò con particolare attenzione al diritto di accesso ai saperi digitali di genti, generi e generazioni.
Auspichiamo la costruzione di una società di cittadini italiani composta da una molteplicità di genti, generi e generazioni, contrastando ogni tipo di discriminazione.
Un aspetto strategico è l’integrazione della dimensione fisica con quella virtuale in tutti i processi di innovazione promossi.
Per Noi lavorare con creatività e professionalità da un altro punto di vista attraverso proposte innovative ci permette di accrescere l’utilità sociale (abbattere stereotipi e promuovere la parità). Siamo capaci di progredire senza gerarchie interne coniugando la libertà di iniziativa e affidabilità nella ricerca versatile della risoluzione di problemi.
I nostri vissuti, il metissage, le conoscenze di linguaggi e territorio ci rende Ambasciatori del cambiamento e della diversità interculturale ponendo al centro la molteplicità di genti, generi e generazioni.
I nostri vissuti, il metissage, le conoscenze di linguaggi e territorio ci rende Ambasciatori del cambiamento e della diversità interculturale ponendo al centro la molteplicità di genti, generi e generazioni.
Inter Digital Culture ossia Scuolaguida digitale (Lab: sessioni di laboratori per bambini e adolescenti sulle tecnologie digitali e social media per e con i nativi digitali), DigitalWelcome (Lab:un luogo dove i richiedenti asilo, rifugiati e titolari di protezione sussidiaria possano beneficiare di un supporto concreto nel delicato percorso verso la propria autonomia), Media Interculturale (media-education per la costruzione di un pensiero educativo declinato sui saperi, le vocazioni e le applicazioni del digitale,per generare comunicazione consapevole e capace di rappresentare lo straniero come arricchimento per la nostra comunità, ma anche come opportunità di comprendere i processi che portano alla migrazione, comunicare la migrazione come condizione umana)
Diversity Managment (cambiamento culturale, volto a riconoscere e a rispettare l’esistenza di diversità fra i lavoratori e cambiamento organizzativo, realizzato attraverso la scelta della risposta strategica , delle dimensioni di diversità e degli interventi di gestione delle diversità)
Turismo responsabile: punta a far conoscere i cambiamenti del territorio e decostruire i pregiudizi e gli stereotipi attraverso l’incontro e la promozione del dialogo tra giovani e cittadini/e di diverse origini. In particolare, il progetto vuole mostrare la ricchezza proveniente dalle diversità culturali proponendo degli itinerari nella città che cambia, avendo come guide cittadini dei paesi più diversi. I “Ciceroni” appositamente formati sono in maggioranza migranti di seconda generazione, nati o cresciuti a Bologna.
Audience Development , Focus group / workshop per coinvolgimento comunità straniere e nuove generazioni, mappatura e valorizzazione durante vari eventi della ricchezza creativa e culturale che si ritrova online sulle seconde generazioni della Migrazione; organizzazione eventi interculturali da mostre a festival musicali e di spettacolo.
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Il diritto all’istruzione dovrebbe essere un diritto universale, ma non è così. Secondo l’Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati (UNHCR), chi fugge dal proprio paese per motivi politici, o a causa di guerre, raramente riesce a proseguire nel...
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